Les fonctions du salarié constituent un élément déterminant de son contrat de travail.
La fiche de poste n’est pas définitive : elle doit évoluer et s’adapter au fil du temps. Fiche pratique Publié le 29 novembre 2017 - Dernière mise à jour le 13 décembre 2018.
Sommaire. La fiche de poste est l’un des outils de gestion des ressources humaines. L’employeur ne peut donc pas les modifier unilatéralement, sauf dans un sens plus favorable au salarié. A chaque étape du cycle de vie du médicament correspondent des métiers spécifiques. La fiche de poste est une sorte de carte d’identité d’un emploi au sein d’une entreprise et vise à encadrer les fonctions d’un salarié, quel que soit la nature de son contrat de travail ou son statut.
En effet, la mise en ligne des fiches métiers répond à un objectif double de la branche : faire connaître les métiers et les formations requises dans le secteur et aider le plus grand nombre à s'orienter dans la construction d'un projet professionnel réussi.
La fiche de poste est un document élaboé conjointement pa l’agent et son esponsable hiérarchique direct.
Elle comprend toutes les informations nécessaires au bon accomplissement de la mission confiée au collaborateur. Elle décrit les missions et activités qui incombent à un agent en situation professionnelle dans une structure donnée. Différences entre fiche de fonction et de poste Sur cette question de sémantique, les avis sont quelquefois divergents.
La fiche de fonction est un document qui définit pour chaque famille d’emplois: son libellé, son rattachement hiérarchique et fonctionnel, les missions déclinées en tâches, les critères de performance... La fiche de poste est la personnalisation de la fiche de fonction, qui précise les missions et … Cet outil rend visible pour chacun, selon une organisation donnée, les aspects importants de son poste, missions, objectifs, compétences demandées, conditions et moyens d’exercice, lien(s) hiérarchique(s) et… Le plus important est de se focaliser sur la finalité de l'outil : ce que vous allez en faire plutôt que chercher à coller à l'une ou à l'autre définition.
Fiche de poste obligatoire; Fiche de poste obligatoire code du travail - Meilleures réponses; Modification fiche de poste par l'employeur - Meilleures réponses; L'employeur peut-il appeler un salarié en arrêt maladie - Forum - Arrêt maladie; Quand le smic est revalorisé, l’employeur doit également augmenter les salariés dont le taux horaire est supérieur au smic.
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