En cas de travail à temps partiel, les droits à retraite sont calculés sur une base plus faible qu’avec un temps plein. Lorsque l'on travaille à temps partiel et que l'on est payé au SMIG, il ne doit pas rester beaucoup de salaire si on cotise en supplément pour la retraite. « Rente accident de travail cumul avec retraite » ... Bonjour showey28,Il est, en effet, possible de cumuler la rente d'accident de travail et la pension d'invalidité sous certaines conditions.Ainsi, le montant de la pension... Nom de l'auteur Mél Date 23 mars 2018 il y a plus de 2 ans réponse r. TEMPS PARTIEL POUR ELEVER UN ENFANT DE MOINS DE TROIS ANS (article L9 du code des pension civiles et militaires de retraite) Bon à savoir : une "astuce" pour partir en retraite plus tôt, c'est le frugalisme . Elles sont remplacées par une retraite anticipée à 62 ans (ou dès 60 ans avec abattement), si l’assuré compte 41 ans et un mois de cotisation pour les femmes et 42 et un mois pour les hommes. Lors de chaque paie, l’employeur calcule les cotisations d’assurance vieillesse (plafonnées et déplafonnées) sur la base du salaire reconstitué à temps complet. Vous devez alors procéder de la manière suivante : L’employeur peut prendre en charge la différence entre le montant de la cotisation salariale d’assurance vieillesse due sur un temps plein et la cotisation dont le salarié serait redevable sur son salaire à temps partiel. Salarié Cadre travaillant à temps partiel (80%) dans une entreprise appliquant la durée légale du travail. Ce courant, venu des États-Unis, consiste à réduire au maximum ses dépenses pour faire fructifie son épargne. Retraite progressive: Articles L. 351-15 et s. et R. 351-39 et s. du Code de la sécurité sociale Conditions Avoir une seule activité à temps partiel comprise entre 40% et 80% de la durée légale ou conventionnelle (la retraite progressive est ouverte aux salariés déjà à temps partiel ou à ceux qui passent à temps partie Le cumul emploi-retraite permet au retraité du régime général de reprendre une activité professionnelle et de cumuler les revenus de cette activité avec ses pensions de retraite. » ... La retraite progressive : travailler moins, gagner plus Béatrice, 60 ans, aurait souhaité arrêter de travailler mais n’a pas encore assez de trimestres pour prendre sa retraite... Les Experts Retraite Les Experts Retraite Niveau 2 1422 / 2000 points Equipe. ET UN ALLONGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ... ne sont pas bien protégés contre le risque de pauvreté avec leur système de retraites par points. Voir ci-dessous la feuille de calculs de la surcotisation selon le temps partiel choisi. MA RETRAITE MODE D’EMPLOI. Le montant maximum de la pension est forfaitaire et représentait, en 2010, l’équivalent de 685 euros par mois. Quotité et organisation de travail. J'ai travaillé quelques années à 80% donc moins de cotisations par contre 4 trimestres en durée d'assurance. Près de 80 militants ont participé au Conseil national de l’UNSA Retraités le 3 octobre. Scribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. congé parental, maternité et chomage. Lesquels sont pris en compte pour le calcul d'un depart en carriere longue? Par exemple, si vous vous demandez quelle retraite vous toucherez après 10 ans de travail, vous vous rendrez compte que cela ne correspond qu’à 40 trimestres cotisés. Outre les exposés riches d’informations d’Annick Fayard sur le Conseil d’orientation des retraites (COR) et de Dominique Corona sur les ordonnances du code du travail, deux sujets ont dominé la journée. Depuis le 1 er janvier 2006, la cotisation AGFF est due sur le salaire reconstitué à temps plein (circ.