Le pourcentage varie selon la commune où exerce l'agent.

– et la zone 3 correspond à 0% du salaire brut. Pour connaître le classement de votre commune de résidence administrative, consulter la circulaire sur les indemnités de résidence . Il existe trois zones d’indemnité : • zone 1 (notée 0 dans la circulaire : sans abattement), taux à 3 % • zone 2, taux à 1 % • zone 3, taux à 0 %. C'est la ville dans laquelle vous travaillez et non celle dans laquelle vous vivez qui est prise en compte. Le dernier classement des communes dans les 3 zones a été fixé par circulaire FP/7 n°1996 2B n°00-1235 du 12 mars 2001. Ce taux est de 3 % en zone 1, de 1% en zone 2 et de 0 % en zone 3.
La circulaire du 12 mars 2001 attribue à chaque ville une zone d'indemnité de résidence. La circulaire du 12 mars 2001 attribue à chaque ville une zone d'indemnité de résidence. Montant de l’indemnité de résidence Zone Pourcentage du traitement brut 1 3 % 2 1 % 3 0 % Le dernier classement des communes dans les 3 zones a été fixé par circulaire FP/7 n°1996 2B n°00 -1235 du 12 mars 2001. Indemnité de résidence à l’étranger (IRE) Liste des groupes. L’arrêté du 9 décembre 2019 fixe la répartition en trois zones des postes diplomatiques et consulaires.. L’arrêté du 26 juillet 2011 fixe la liste des groupes d’indemnité de résidence et modifie les montants de l’indemnité de résidence en application du décret no 67-290 du 28 mars 1967. Cependant, un montant minimum d’indemnité de résidence est prévu. Il existe 3 zones d’indemnités de résidence : - zone 1, taux à 3 % - zone 2, taux à 1 % - zone 3, taux à 0 %.

zone 3 = 0% (pas d’indemnité de résidence). Les communes sont classées en 3 zones [application/pdf – 654.9 KB] et à chaque zone correspond un pourcentage : zone 1 : 3 %; zone 2 : 2 %; zone 3 : 0 %; Le montant de l’indemnité de résidence ne peut pas être inférieur au montant de l’indemnité de résidence correspondant à l’indice majoré 313 soit : Zone 3: 0 % (zone de salaire comportant un abattement de 3,11 %, 3,56 %, 4 %, 5 % ou 6 %) Pour déterminer sa zone d'indemnité de résidence, l'agent doit prendre en compte le lieu de l'établissement où il exerce ses fonctions et non pas celui de l'établissement employeur. Le taux de cette indemnité, destinée à compenser la cherté de la vie dans certaines communes et agglomérations urbaines, est déterminé par le classement de la commune d’exercice professionnelle .
L'indemnité de résidence évolue dans les mêmes proportions que le traitement indiciaire. Exemple : indemnité de résidence d’un agent affecté à Paris = Traitement brut*3%

Autrement dit, il n'y a pas d'indemnité de résidence prévue pour les agents qui exercent dans ces départements. Le pourcentage varie selon la commune où exerce l'agent.