Un formulaire est offert pour faire cette recherche. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Effectuer la surveillance dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique sécuritaire de l'établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter conte les dégradations, sabotages, vols et agressions. Vous trouverez pour chacun la description du métier, des activités et des compétences. Comment aquérir la version papier du répertoire des métiers de la FPH. Le répertoire regroupe les métiers de la fonction publique territoriale. Pour vous faire une idée plus précise, le portail de la fonction publique propose des répertoires des métiers : le répertoire des métiers territoriaux, le répertoire interministériel des métiers de L’État, le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière. La Fonction publique de l’État s’est dotée en 2006 d’un répertoire interministériel des métiers (RIME) qui a fait l’objet d’une première actualisation en 2010. … approprié le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière, souvent dans le cadre d’une communication interne (parfois avec intr@net). Le répertoire regroupe les métiers de la fonction publique territoriale. D’autre part, conformément au protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013, les libellés des emplois ont été systématiquement féminisés afin de garantir l’égal accès aux emplois de la fonction publique et de promouvoir la mixité des métiers.

Les métiers présentés ci-dessous sont répartis en 35 familles professionnelles. La fonction publique offre un large panel de métiers et un vivier d’emplois considérable. Le Répertoire interministériel des métiers de l’Etat. Le Répertoire téléphonique de la fonction publique permet de repérer le numéro de téléphone d’un employé du gouvernement du Québec. Cela implique l’utilisation durable de ce répertoire dans les pratiques gestionnaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie. Le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière: Des objectifs communs aux trois fonctions publiques : - mieux faire connaître au public les métiers des agents de l’État, des collectivités territoriales et de l’hôpital - mieux évaluer les besoins en personnels dans le cadre de la gestion prévisionnelle (GPEEC) - favoriser la mobilité. Les métiers et l'emploi dans la fonction publique Publication : 8 octobre 2018 Les fonctions publiques d'État, territoriale ou hospitalière comptent environ 500 métiers qui s'inscrivent dans les filières enseignement, administration, technique, santé-social, sécurité, impôts et … Ils sont le reflet de la diversité et de l'efficacité des services publics locaux. Espace métier inter fonctions publiques Chaque fonction publique est aujourd'hui dotée d'un répertoire des métiers.

Agent(e) de restauration et / ou d'hôtellerie . La fonction publique de l'Etat dispose d'un répertoire des métiers interministériel (RIME), créé fin 2006 et actualisé fin 2010. Les métiers présentés ci-dessous sont répartis en 6 champs d’action publique locale et 27 spécialités. Découvrez en détail les différents métiers de la fonction publique. Avec cette troisième édition, le répertoire interministériel des métiers de l’État (RIME) illustre la diversité croissante des emplois de l’État et l’adaptation permanente des métie Répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière et réingénierie des diplômes des professionnels de santé La direction générale de l’offre de soins (DGOS) conduit un travail de réflexion sur les métiers de la santé dans le cadre de la ré-ingénierie des diplômes des professionnels de santé. Il permet de mieux connaître les carrières territoriales et les missions du service public local. Les fiches emplois du répertoire sont à considérer comme des documents dynamiques appelés à évoluer au fil du temps, dans le cadre d’une mise à jour régulière du répertoire. Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Le répertoire a également prouvé son utilité dansl’élaboration des fiches de postesou le Répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière et réingénierie des diplômes des professionnels de santé La direction générale de l’offre de soins (DGOS) conduit un travail de réflexion sur les métiers de la santé dans le cadre de la ré-ingénierie des diplômes des professionnels de santé.