Télécharger le cours sur la gestion des salaires. La gestion des ressources humaines (cours pdf) ... mais aussi sur le contenu du travail effectué. Prenez note que si votre employeur n’effectue pas de retenues à la source, vous devez procéder vous-mêmes au calcul et au versement de l’impôt sur votre traitement ou salaire. Les frais de personnel comprennent la rémunération des employés, les charges fiscales et sociales sur le salaire. Comment se fixe le salaire dans cette négociation individuelle et collective ? CHAPITRE 06 – COURS DE COMPTABILITE GENERALE – IUT TC SENART FONTAINEBLEAU – C. ZAMBOTTO - 2 - Les cotisations sociales ou fiscales sont calculées soit sur le salaire total, soit sur un salaire plafonné (exemple : plafond de sécurité sociale). I/ Définition et Historique du droit du travail – Définition : Le droit du travail peut être défini comme étant l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné c’est-à-dire, le droit qui régis les rapports entre les employeurs qui font travailler et les salariés qui travaillent pour eux. Le salaire de base est fixé par l’employeur et est inscrit au contrat de travail.
2) Différentes théories de formation du salaire La conception des classiques : le salaire « naturel » (cf. Le salaire a. Quel salaire ? Le salaire de base est défini dans le contrat de travail. COURS DE DROIT DU TRAVAIL Introduction Générale. Certaines dispositions légales et conventionnelles doivent toutefois être respectées. Objectifs : le prix sur le marché du travail (le salaire) résulte à la fois d’une négociation directe entre employé et employeur et, pour l'essentiel, d'une négociation générale.
Le montant du salaire est fixé librement au cours d'une négociation entre l'employeur et le salarié.
En France, la durée hebdomadaire du travail est de 35 heures. Cours : Semaine à cheval sur deux mois - Normalement, toutes les heures travaillées au cours d’un mois doivent être payées sur le bulletin du mois correspondant. L'assiette est définie en fonction du montant du plafond de la sécurité sociale.En parallèle, le taux de cotisations pour les allocations familiales, versées par l'employeur, a baissé, passant de 5,40% à 5,25% au 1er janvier 2014. Très souvent mensualisé, il est fixé pour une base moyenne de 151,67 heures par mois, calculée en fonction de la durée légale du temps de travail qui est de 35 heures par semaine depuis le 1 er janvier 2000.. 1.2 Les primes et les gratifications paie le salaire constitue la contrepartie de la prestation fournie par le salarié dans le cadre de son contrat de travail.
Il est égal à : nombre d’heures x taux horaire de rémunération. C’est le salaire qui est indiqué sur la fiche de paie. C’est le salaire qui est indiqué sur la fiche de paie. 2) Différentes théories de formation du salaire La conception des classiques : le salaire « naturel » (cf. l’abs de paiement du salaire par l’ ... Cours sur la paie. La rémunération comprend : le salaire de base; Avantages; Majorations pour heures supplémentaires, Remboursement des frais professionnels; Etc….. Cependant, toutes n’ont pas le caractère de salaire en ce sens qu’elles ne visent pas nécessairement à rémunérer la prestation de travail. Ci-dessous un cours résume sur le Traitement des salaires et charges sociales et fiscales.On va apprendre comment calculer :Salaire de base ,Heures supplémentaires,Taux horaire supplémentaires, Prime d’ancienneté, Salaire brut Global (SBG),Salaire brut imposable (SBI), Salaire Net imposable (SNI) et enfin l’impôt sur le Revenu Brut (IR brut). Les cotisations versées à la Sécurité sociale sont collectées par l'Urssaf. 1. 1.1 Le salaire de base. Les salariés rétribués par plusieurs employeurs sont tenus également de le préciser dans leur déclaration. Ces deux notions sont réglementées. Le salaire brut est composé du salaire de base, des heures supplémentaires et des … Cette règle cependant fait l’objet de nombreuses dérogations liées au contraintes administratives et aux dates de paiement des salaires. Votre document Le Salaire (Cours - Fiches de révision), pour vos révisions sur Boite à docs.