9.03. 6363, route Transcanadienne Ouest, Bureau 206 Saint-Laurent (Québec) H4T 1Z9. Il s'agit de récompenser la fidélité d'un salarié à son entreprise. Cette prime s'ajoute au salaire réel de l'intéressé ; elle est calculée sur le salaire minimal conventionnel de la qualification de l'intéressé aux taux suivants : - 2 % après 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise ; Un nouvel accord signé le 5 novembre 2019, non étendu, fixe la valeur de la prime de panier à 3,66 € (+ 2,6 %). PRIME D’ANCIENNETÉ OBLIGATOIRE Selon l’article 9.03 de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité, une prime d'ancienneté est accordée aux agents d'exploitation, employés, techniciens et agents de maîtrise. Téléphone: 514 748-7480 Une prime d'ancienneté est accordée aux agents d'exploitation, employés, techniciens et agents de maîtrise. Son montant s’élève à 3,57 € à compter du 1er mars 2019, réévaluée de 1,2 % suite à l’accord du 17 septembre 2018, étendu par arrêté du 15 février 2019 (JO du 21). La prime d'ancienneté complète le salaire du … La prime d'ancienneté est une somme d'argent versée à un salarié dès lors que celui-ci justifie d'un certain nombre d'années d'ancienneté au sein d'une même entreprise. Bureau de la sécurité privée.

- 10% après 12 ans d'ancienneté dans l'entreprise - 12% après 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise Le changement du taux de la prime intervient le mois qui suit la date anniversaire de l'entrée dans l'entreprise ou le mois même de la date anniversaire si le salarié est rentré le …

Le versement d'une prime d'ancienneté n'est pas imposé par la loi. Prime d'ancienneté. Cette prime est versée une seule fois au mois de novembre. Les salariés ayant 1 an d’ancienneté au sein de l’entreprise et étant présents au 31 octobre perçoivent une prime annuelle, égale à 1 mois du dernier salaire brut de base. Elle peut être prévue dans le contrat, par un accord ou une convention collective.