Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il(elle) est chargé de renseigner sur les possibilités d’emploi et de formation, de proposer un plan d’action et d’aider les personnes dans …

Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. La formation de Conseiller en insertion Professionnelle Chaque personne est unique et seule une écoute active permettra d’apporter une réponse adaptée, parfois sur une longue durée. Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes, rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).

Objectifs de la formation. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. Le(la) conseiller(e) en emploi et insertion socioprofessionnelle informe, conseille et aide les personnes qui le(la) consultent à résoudre des problèmes à finalité professionnelle (insertion et réinsertion, mobilité, gestion de carrière, promotion...) et à prendre des décisions raisonnées. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé. Le Conseiller en Insertion Professionnelle installe une relation de confiance, bien délimitée. Objectifs de la formation.